Meio ambiente é um termo originário do latim ambĭens , que significa "que cerca". Essa noção se refere ao ambiente que circunda os seres vivos, condicionando suas circunstâncias vitais. O meio ambiente, portanto, é constituído de várias condições, tanto físicas, sociais, culturais e econômicas.
O trabalho, entretanto, é a medida do esforço realizado pelas pessoas. Trata-se da atividade produtiva que um sujeito exerce e que é remunerada por meio de um salário (que é o preço do trabalho no mercado de trabalho).
Essas duas definições permitem nos aproximar da noção de ambiente de trabalho, que está associada às condições existentes no ambiente de trabalho. O ambiente de trabalho é composto por todas as circunstâncias que afetam a atividade dentro de um escritório, uma fábrica, etc.
Cada vez mais empresas cuidam muito bem de que haja um bom ambiente de trabalho. E esta é a chave para os colaboradores não só realizarem mais, mas também se envolverem mais nas suas tarefas, contribuindo para o crescimento destas entidades. O resultado de tudo isso será uma satisfação absoluta para os trabalhadores e uma melhoria dos lucros dos negócios.
Devido à importância desse ambiente, em muitos casos, os gestores das entidades decidem apostar na contratação de um especialista em coaching. É uma disciplina que se encarrega de analisar o estado, características e problemas dos ambientes de trabalho de forma a encontrar as soluções perfeitas para que sejam muito mais satisfatórias.
Dentre as técnicas que os coaches desenvolvem, destacam-se workshops, conferências motivacionais ou mesmo práticas diversas. Com tudo isso, é possível acabar com situações que dificultam um bom ambiente, melhorar as relações dos trabalhadores, formar equipes de trabalho sólidas, elevar a autoestima dos funcionários, prestar mais atenção às necessidades pessoais de cada um dos integrantes da empresa. o negócio…
O comum é vincular o ambiente de trabalho às relações humanas. Se um trabalhador se dá bem com seus superiores e com seus colegas, diz-se que atua em um bom ambiente de trabalho, onde conflitos e discussões não são frequentes. Por outro lado, se o trabalhador tende a brigar e enfrentar o resto das pessoas que trabalham no mesmo ambiente, o ambiente de trabalho será ruim. Por exemplo: “O melhor de trabalhar para esta empresa é o ambiente de trabalho: somos como um grande grupo de amigos” , “O salário era muito bom, mas o ambiente de trabalho deixava muito a desejar” .
As condições de segurança e saúde também fazem parte do ambiente de trabalho. Esses tipos de circunstâncias são regulados por várias leis e acordos relacionados ao relacionamento entre o empregador e o empregado.
Neste sentido, estabelece-se que os elementos essenciais deste tipo que irão assegurar que existem as condições mais óptimas num trabalho são a correcta iluminação natural e artificial, uma vez que fornecerá energia aos trabalhadores; limpeza, plantas vivas que fornecem oxigênio, móveis confortáveis e ergonômicos e cores no ambiente para estimular a criatividade e a positividade.