Neste momento iremos proceder à análise do termo organização que nos diz respeito, mas antes é importante que conheçamos a sua origem etimológica para melhor compreendermos o seu significado. Nesse sentido, devemos sublinhar que esta palavra vem do grego organon, que pode ser traduzido como “ferramenta ou instrumento”.
É também imprescindível que para que essas organizações possam cumprir as tarefas que lhes são confiadas e para que alcancem os objetivos que foram traçados, é necessário que disponham de uma rede de recursos. Estes devem incluir humanos, tecnológicos, econômicos, imobiliários, naturais ou intangíveis.
Grupos de cidadãos criados para cobrir algumas necessidades sociais são chamados de organizações civis. Partidos políticos, sindicatos, clubes esportivos e ONGs são organizações civis.
No caso das ONGs (Organizações Não Governamentais) é necessário sublinhar que existem muitas em todo o mundo. São caracterizados por não dependerem de nenhum governo e por buscarem o bem-estar do ser humano sob diversos pontos de vista.
Assim, por exemplo, encontramos ONGs comprometidas com a melhoria das condições de trabalho, meio ambiente, participação cidadã e pesquisa científica. Sem esquecer também aqueles que estão comprometidos com a ajuda humanitária, a proteção das crianças ou dos idosos.
Em vez disso, as organizações criadas pelo estado para realizar tarefas sociais são conhecidas como organizações governamentais. Eles são dirigidos pelo governo e são financiados com fundos públicos.
No entanto, muitas outras classificações de organizações também podem ser feitas com base em outros critérios diferentes. Desta forma, podemos classificá-los pela sua localização (local, regional, nacional ou internacional), pela sua propriedade (privada e pública), pela sua dimensão (pequena, média ou grande) e ainda pela sua finalidade (com ou sem fins lucrativos. lucro).
Finalmente, podemos nos referir ao termo organização empresarial, que se refere à estrutura organizacional de trabalho no ambiente de negócios. Vários são os elementos-chave dessa estrutura, como burocracia, especialização do trabalho, departamentalização, corrente, descentralização e formalização.
A forma como as empresas se organizam é estudada por uma ciência administrativa denominada administração de empresas, que estuda a forma como os recursos e os processos são geridos. Esta administração é considerada a base do funcionamento de uma empresa.