A origem etimológica da dissidência é encontrada na palavra latina dissenso . Dissidência se refere a uma discrepância, desacordo ou desacordo.
Por exemplo: “Há dissensão no governo sobre como enfrentar a crise agrícola” , “Na minha equipe de trabalho há espaço para dissidência e diálogo” , “O regime fascista não tolerou dissidência e apelou a vários mecanismos repressivos para silenciar para os adversários ” .
Pode-se dizer que a discordância surge da dissidência: isto é, quando não há coincidência com o sentimento ou opinião de alguém. Duas pessoas que discordam, portanto, não pensam o mesmo sobre determinado assunto. A coincidência ou acordo, por outro lado, produz um consenso.
Existem várias posições sobre a dissidência. Os governos autoritários, para citar um caso, não endossam a dissidência e optam por censurar as críticas. Dessa forma, se alguém fala contra o governo, essa dissidência tenta ser eliminada por meio de diferentes tipos de punições. O autoritarismo também pode surgir em uma empresa, em um clube ou em outras organizações, sempre tentando prevenir dissensões.
Em outros contextos, a dissidência é avaliada como algo positivo. Há quem acredite que o debate e o confronto entre diferentes opiniões ou ideias podem ser enriquecedores: a dissidência, neste quadro, pode ser o ponto de partida para a construção de um novo elemento ou o desenvolvimento de um novo pensamento. Suponha que, para o conselho de administração de uma empresa, um grupo de executivos chegue com um projeto e encontre outro que traz uma proposta bem diferente. No início, há dissensão: cada setor se opõe ao empreendimento do outro. Com o avanço das conversas e negociações, finalmente todos concordam em especificar um projeto alternativo que reúna pontos das duas opções levantadas na primeira etapa.
Por mais sensíveis que sejam os temas a serem discutidos em um debate nitidamente polarizado, ou seja, onde as partes apresentam ideias opostas, a discordância pode sempre levar à conversa, troca e crescimento de todos os participantes, desde que se manifeste em um limpo e respeitoso.
Um dos melhores pontos de partida ao falar com alguém do lado oposto é perguntar "por quê". Não é aconselhável entrar na conversa com denúncias e afirmações, mas começar pedindo informações para tentar entender a posição do outro. Todo ser humano pode pensar que seu ponto de vista é correto, que sua visão particular da realidade é a verdadeira, por assim dizer; E talvez isso seja natural, mas não devemos alimentar esse egocentrismo e validá-lo como um argumento para um argumento.
Recomenda-se também praticar a empatia, mesmo nos casos em que sabemos que jamais mudaríamos de ideia para adotar a posição do outro. Se estivermos conversando com alguém cujas ideias nos parecem ultrajantes, não custa nada nos colocarmos no lugar dele simplesmente para mudar de perspectiva e entender por que ele pensa assim. Na melhor das hipóteses, isso nos dará mais ferramentas para transformar a dissidência em consenso.