Do latim parcialis , parcial é o que pertence ou é relativo a uma parte do todo. O parcial, portanto, não é o total. Por exemplo: “Você não deve ter uma visão parcial da realidade se você quer governar esta cidade” , “Os bombeiros relataram que os danos do incêndio foram parciais e não afetaram todo o prédio” , “Minha aceitação foi parcial: Eu disse que estava interessado posição, mas não discutimos os termos econômicos ” .
O adjetivo parcial, portanto, pode se referir ao que não é completo. Um eclipse parcial, nesse sentido, não significa que uma estrela esteja totalmente oculta, mas que apenas uma parte dela seja coberta.
O incompleto não se refere apenas ao físico, mas também pode ser associado ao temporal. Se um repórter de futebol comenta que "Juan Ramírez Ochava conseguiu um empate parcial aos vinte minutos do segundo tempo", ele está indicando que o referido jogador marcou um gol que estabeleceu paridade no resultado, mas sem marcar números definitivos, pois, ao marcar, ainda faltavam vinte e cinco minutos para o jogo.
Parcial, por outro lado, é aquele que inclui ou denota parcialidade (falta de neutralidade): “Vamos denunciá-lo porque é um juiz parcial que não pode administrar a justiça” , “Ramiro pediu-me conselho porque diz que sou imparcial neste assunto ” .
A avaliação ou exame de parte de uma disciplina que o aluno deve passar também é chamada de parcial: "Não, não vou sair hoje à noite, tenho que fazer a parcial na segunda-feira" , "Mariana tirou oito na parcial de Psicologia Social ” .
Contrato de meio período
O nome do contrato de trabalho a tempo parcial é conhecido por aquele em que for acordado que uma das partes, o trabalhador, prestará os serviços por um determinado número de horas diárias, semanais, mensais ou anuais, e que esta não atingirá a jornada de trabalho em tempo integral comparável, ou seja, o número de horas que uma pessoa com trabalho semelhante ou igual dedica ao seu trabalho na mesma empresa.Quando a empresa não dispõe de trabalhador comparável a tempo inteiro, considera-se a jornada de trabalho a tempo inteiro equivalente ao estabelecido no acordo coletivo aplicável ou, caso contrário, ao máximo previsto na lei.
O contrato a tempo parcial pode ser celebrado por tempo indeterminado ou por prazo determinado, desde que a lei permita esta modalidade, o que não ocorre no contrato de formação. Um contrato por tempo indeterminado indica que uma série de obras fixas serão realizadas periodicamente, dentro do ciclo normal de atividade de uma empresa.
Aqui estão algumas das regras que caracterizam os contratos de meio período:
* Deve ser formalizado por escrito, em modelo específico e deve especificar o número de horas normais que são contratadas diária, semanal, mensal ou anual, bem como a forma como serão distribuídas. É importante observar que caso esses requisitos não sejam atendidos, o contrato será considerado em tempo integral;
* as horas de trabalho diárias de um contrato de meio período podem ser realizadas de forma contínua ou fracionada. Em alguns casos, apenas a interrupção da jornada de trabalho pode ser feita, a menos que um Acordo Coletivo aprove outra organização;
* um trabalhador a tempo parcial não pode trabalhar horas extraordinárias, embora esta seja a única exceção aos seus direitos em comparação com um trabalhador a tempo inteiro;
* O contrato a tempo parcial não pode, de forma alguma, ser convertido em contrato a tempo inteiro (ou vice-versa) sem a expressa vontade e aceitação do trabalhador.