Líder, do líder inglês, é a pessoa que atua como guia ou chefe de grupo. Para que sua liderança seja eficaz, o restante dos membros deve reconhecer suas habilidades. Por exemplo: “Preciso de um líder dentro desta equipe” , “Todos fizemos a nossa parte para vencer, mas temos que admitir que não o teríamos alcançado sem o nosso líder” .
O líder tem o poder de influenciar outros assuntos. Seu comportamento ou suas palavras são capazes de encorajar os membros de um grupo a trabalharem juntos por um objetivo comum. Segundo a sua forma de liderar a equipa, o líder pode ser considerado autoritário (toma decisões sem dar explicações sobre o assunto), democrático (permite que todos tenham uma opinião e decida por consenso) ou laissez faire (é o líder liberal, o primeiro com comportamento passivo que delega poder a outros).
Outra classificação dos líderes é feita de acordo com a influência que exercem sobre seus subordinados: o líder carismático consegue modificar os valores, crenças e atitudes de seus seguidores (figuras históricas como Adolf Hitler ou Juan Domingo Perón são consideradas neste grupo); o líder transacional, por outro lado, se limita a contribuir com os recursos que considera válidos para o grupo.
É importante mencionar que não pode nascer e florescer um grupo de seres humanos em que ninguém assuma o papel de líder, por mais sutil que seja seu desempenho. Todas as pessoas precisam de um certo grau de organização em sua vida, e para isso é fundamental que haja um guia, alguém que tome ou avalie decisões importantes e que mantenha seus colegas estimulados e focados em um objetivo, para que eles não se percam. o senso de união. De um pequeno grupo de amigos a um país inteiro, todos se baseiam em um sistema hierárquico e, embora à primeira vista possam parecer exemplos díspares, em ambos os casos o papel de líder é mais difícil de manter do que de alcançar.
A metodologia de eleição do guia pode levar a líderes formais (que são eleitos por uma organização) ou líderes informais (emergentes do próprio grupo). Um exemplo de líder formal é o capitão de um time de futebol escolhido após uma votação na qual todos os seus companheiros participam. Já o líder informal pode ser o aluno que, em um grupo de estudos, promove ações espontaneamente.
No campo de desenvolvimento de software não é um cargo chamado programador de chumbo, o que significa que conduz programador e usado até mesmo em países de língua inglesa. Quem assume esta função deve estar a cargo de uma ou mais equipes de programadores, e entre suas possíveis obrigações está a supervisão dos trabalhos realizados por terceiros, aconselhando e oferecendo sua ajuda para resolver qualquer problema que possa surgir ao longo do curso. vida de cada projeto. Vale ressaltar que nem sempre ele cumpre a função de programador, mas muitas vezes utiliza seus conhecimentos e experiência para atingir com sucesso os objetivos propostos por seus superiores.